苹果诉 OpenAI 窃取商业秘密案获准调取招聘材料

美国北加州联邦地区法院法官爱德华·达维拉于2026年10月13日在苹果起诉OpenAI及相关人员的商业秘密案件中，部分批准苹果的加速证据开示申请；该进展的关注价值在于，案件将更快触及招聘面试、设备取证和前苹果员工沟通记录等争议事实。

• 根据案件卷宗摘要，OpenAI需提交部分前苹果员工面试记录、相关设备取证材料及LINE通信记录。
• 法院还准许对刘畅、彭艾莉莎和邓耀谭进行较早的庭外取证。
• 法院没有批准苹果对所有研发资料进行加速调取，金属表面处理、电源管理等资料仍按通常程序处理。
• 加速证据开示只决定取证范围和时序，不代表法院已经认定商业秘密被盗用。
• 影响/看点：该裁定可能增加双方在招聘流程、信息访问和硬件研发隔离方面的举证压力，并影响后续禁令申请；最终责任与损害范围仍取决于证据能否证明涉案信息属于受保护商业秘密且被不当使用。
• 资料依据:
• 美国北加州联邦地区法院案件卷宗（CourtListener转录）（2026-10-13）：https://courtlistener.com/docket/73602437/apple-inc-v-liu/
• Bloomberg Law（2026-10-13）：https://news.bloomberglaw.com/california-brief/apple-wins-early-access-to-openai-files-in-trade-secrets-suit
• IT之家（2026-10-14）：https://www.ithome.com/1/012/643.htm

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